PeaceReporter - Licenziati perchè iscritti al sindacato

24/06/2004 versione stampabile

Sono 207 i lavoratori licenziati perchè essersi riunitisi in Consiglio di Fabbrica

Sono i 207 lavoratori e lavoratrici della King Yong, un’azienda tessile coreana ubicata in una delle tante zone franche del Nicaragua.

Sette sono stati cacciati perché fondatori di un Consiglio di Fabbrica, gli altri perchè solidali con questa esperienza.

Un’azione che viola tutti i diritti nazionali e internazionali del lavoratore e che va addirittura contro il Codice del Lavoro e la Costituzione del Nicaragua, che al contrario garantirebbero la libertà sindacale.

Gli operai hanno subito presentato ricorso al Ministero competente e ottenuto ragione, ma la King Yong si è rifiutata di accettare la risoluzione e ha rimandato tutto ai tribunali civili. Con un obiettivo: tirarla molto per le lunghe, fino a far perdere ogni spirito di rivalsa a questa povera gente, che al contrario ha urgenza di guadagnare per sopravvivere.

“Questa vergognosa attitudine è purtroppo all’ordine del giorno nelle decine di imprese in regime di zona franca – spiega Giorgio Trucchi, dell’associazione Italia-Nicaragua – Si tratta di aree territoriali nazionali in mano ad imprese straniere che non pagano né tasse, né imposte, né affitti e che di contro danno salari vergognosi – in media cinquanta euro al mese - per dieci ore al giorno, sabato e domenica compresi. Non esistono diritti sindacali, lavorativi, sanitari, umani. E’ arrivato il momento di cambiare. E’ tempo di lotta. Non c’è un minuto da perdere”.

L’episodio della King Yong ha infatti provocato la reazione del Movimento Sociale Nicarguense che si è schierato con i licenziati. Ma la strada è molto in salita.

“La gente ha troppa paura di perdere il posto e di non aver più di che sfamarsi – spiega Trucchi – I licenziati, poi, sono costretti a sottoporsi a un lungo e complesso iter attraverso il Ministero del Lavoro e i tribunali che come minimo dura due anni. Ventiquattro mesi senza stipendio né cibo. E il governo? Fa finta di non vedere oppure impone alle aziende multe che mai verranno pagate. In compenso quasi mai un lavoratore riesce a riprendersi il posto”.

In questi giorni, davanti alla fabbrica qualcuno ha messo in atto un sit-in di protesta. “Ma c’è bisogno di una maggiore pressione – riprende -. Lì davanti non erano in molti. Come al solito questo Paese stenta a riprendersi dagli ultimi tredici anni di neoliberismo, che ha affossato coscienze e voglia di lotta. E in più l’azienda, per impedire che altri lavoratori si unissero alla protesta, ne ha ritardato l’uscita, proprio come in una prigione”.

E’ per rimediare con urgenza a questa mancanza di educazione alla protesta che l’associazione Italia-Nicaragua ha finanziato il Terzo Corso di Formazione Sindacale per i lavoratori di queste aree, privilegiando proprio quei 207 operai. E ha lanciato una campagna.

“Questo è un episodio che sta diventando la regola un po’ ovunque ci siano zone franche – conclude Giorgio Trucchi -, per questo abbiamo scritto una lettera di protesta che invito tutti a far propria e ad inviarla via e-mail direttamente alla King Yong. Solo la pressione internazionale potrà aiutare questi lavoratori sfruttati a conquistare i propri diritti e a riprendersi la dignità”.

Stella Spinelli

Categoria: Diritti
Luogo: Nicaragua